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La competencia puede parecer una mala palabra en una cultura laboral que valora la colaboración y el trabajo en equipo. Pero si equilibra su ambición con opciones socialmente inteligentes, puede ayudar a motivarse y a motivar a sus colegas a alcanzar sus objetivos. En este curso le enseñaremos a optimizar la competencia para formar un equipo más exitoso. También hablaremos sobre cómo cada lugar de trabajo está constituido por diferentes individuos con sus propios objetivos y motivaciones. Aunque solemos centrarnos en nuestros propios logros, gran parte de nuestro éxito está directamente relacionado con la salud de la organización. Por eso es importante ayudar a fomentar un entorno de trabajo colaborativo. Conozcamos la relación entre tener orientación al logro en su cultura de trabajo y la competencia.
Una vez que haya completado estas lecciones, sabrá cómo afecta la orientación al logro a la competencia. Discutiremos cómo usar la orientación al logro para ayudar a sus compañeros de trabajo a desarrollarse. Y aprenderá cómo la orientación al logro puede mejorar las interacciones con los compañeros de trabajo, crear conexiones y crear entornos de trabajo saludables. Puede aprovechar la competencia sana y aplicar estrategias para elevarlos y apoyarlos.
Aprenderá cómo la orientación al logro afecta la competencia, cómo usarla para ayudar a sus compañeros de trabajo a desarrollarse, y cómo puede mejorar las interacciones con los compañeros de trabajo, construir conexiones y crear entornos de trabajo saludables.
Es para personas que desean equilibrar la ambición con la colaboración en su cultura de trabajo y ser más orientadas al logro mientras apoyan a su equipo.
El curso cubre Inteligencia Emocional, Creación de Competencia y Logro Conjunto, junto con una Introducción y una sección Prueba Su Conocimiento.
Construirá habilidades en Colaboración, Inteligencia Emocional e Inteligencia Competitiva.
Al final será más orientado al logro, descubrirá cómo equilibrar las relaciones con la productividad y explorará formas de actuar como modelo a seguir y animador de su equipo.