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Este curso define cómo puede desarrollar un sentido de autoconciencia en el lugar de trabajo y cómo esta cualidad puede profundizar su influencia como líder, miembro del equipo o colaborador. También define la inteligencia emocional como un elemento clave de la autoconciencia y ofrece una visión general de los beneficios de la autoconciencia para cada parte de la jerarquía del lugar de trabajo.
Objetivos de aprendizaje
Este curso cubre los pasos que puedes tomar para desarrollar autoconocimiento en tu lugar de trabajo, los beneficios del autoconocimiento incluyendo credibilidad mejorada, y cómo el autoconocimiento puede hacerte más abierto al aprendizaje, lo que a su vez te hace un colega y líder mejor.
El curso desarrolla habilidades en conciencia organizacional, autoevaluación, autoconocimiento, enriquecimiento del trabajo, autocuidado y aprendizaje autodirigido.
Al final, deberías conocer los pasos involucrados en desarrollar autoconocimiento, entender cómo el autoconocimiento puede impactar positivamente tu credibilidad, y poder aplicar una apertura al aprendizaje sobre personas, proyectos y tareas.
El curso está diseñado para aquellos que buscan volverse más autoconscientes en el trabajo, construir credibilidad y convertirse en un colega y líder mejor a través de una mayor apertura al aprendizaje.
Sí, el curso incluye una lección Prueba Tu Conocimiento junto con lecciones como Pasos para Desarrollar Autoconocimiento y Crear un Plan de Acción de Autoconocimiento.