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Este curso es para líderes de equipo que deseen convertirse en mejores líderes desarrollando, mentorizando y entrenando a sus empleados y manteniendo su equipo altamente funcional y comprometido.
Cubre trabajar con su equipo, motivación y desarrollo de empleados, conocer a su equipo, retención de talento, ejecución de la visión, el canal de talento interno, identificación de brechas de contratación, y un estudio de caso sobre John el gerente de la tienda de abarrotes.
Construirá habilidades en desarrollo de liderazgo, liderazgo de equipo, motivación de equipo, ser orientado al equipo, liderazgo motivacional, y liderazgo estratégico.
Sí. Incluye un estudio de caso que muestra cómo un líder cambió su estrategia para mejor buscando a su equipo para ayudar en el proceso de toma de decisiones.
Proporciona orientación sobre cómo aumentar el compromiso de los empleados y mejorar la retención, incluidos los beneficios de la mentoría y el entrenamiento y el desarrollo de un canal de contratación interno para que los empleados vean sus trabajos como carreras dentro de la empresa.