¿Te gusta la vista previa?
Esta es la primera lección gratuita. Obtén acceso completo: solicita una demo o inicia sesión.
¿Te gusta la vista previa?
Esta es la primera lección gratuita. Obtén acceso completo: solicita una demo o inicia sesión.
Los trastornos por consumo de sustancias pueden provocar accidentes, reducción de la productividad y riesgos graves para la salud. En este curso sobre Trastornos por Consumo de Drogas y Alcohol en Entornos de Salud, aprenderá cómo el abuso de drogas y alcohol afecta tanto a los individuos como a la seguridad en el lugar de trabajo. Este curso explora cómo diferentes sustancias—como el alcohol, los opioides, los estimulantes y la marihuana—afectan el cuerpo y el comportamiento, y cómo su uso indebido puede poner en peligro a los compañeros de trabajo.
También revisará las políticas laborales, los procedimientos de prueba y los derechos de los empleados, para que comprenda cómo las organizaciones manejan estos riesgos de manera justa y efectiva. Se destacarán las estrategias de prevención, incluyendo la educación, la correcta comunicación y los programas de asistencia para empleados, como herramientas clave para crear un ambiente laboral seguro y de apoyo.
Al final de este curso, sabrá cómo reconocer signos de advertencia, seguir la política de la empresa y apoyar los esfuerzos para mantener su lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, asegurando un entorno más saludable y productivo para todos los empleados.
Este curso está diseñado para empleados de oficinas e instalaciones en entornos de cuidado de la salud que necesitan entender cómo los trastornos por uso de drogas y alcohol afectan a los individuos y la seguridad del lugar de trabajo.
Cubre sustancias como alcohol y otros depresores, opioides, estimulantes, drogas de venta libre y marihuana, y explica cómo el abuso afecta el cuerpo y comportamiento.
Aprenderás a reconocer signos de advertencia de trastornos por uso de sustancias, aplicar políticas de drogas y alcohol de la empresa, explicar estrategias de prevención y recursos de apoyo y responder apropiadamente cuando un colega parece estar bajo la influencia.
Sí. Revisa las políticas del lugar de trabajo, procedimientos de prueba y derechos de los empleados para que entiendas cómo las organizaciones gestionan estos riesgos de manera justa y efectiva.
Las lecciones cubren sustancias que son frecuentemente abusadas; marihuana, alcohol y otros depresores; opioides, estimulantes y drogas de venta libre; cómo las personas desarrollan un trastorno por uso de sustancias; dependencia física de drogas y prevención; políticas de drogas y alcohol; y recuperación de un trastorno por uso de sustancias.