¿Te gusta la vista previa?
Esta es la primera lección gratuita. Obtén acceso completo: solicita una demo o inicia sesión.
¿Te gusta la vista previa?
Esta es la primera lección gratuita. Obtén acceso completo: solicita una demo o inicia sesión.
Como supervisor, debes respetar la vida privada de un empleado, pero lo que haga en privado puede afectar su desempeño en el trabajo, así como su propia seguridad y la de otros empleados. En este curso sobre el Abordaje del Consumo de Drogas y Alcohol, aprenderás a identificar, gestionar y responder al abuso de sustancias en el lugar de trabajo, especialmente como gerente o supervisor en un entorno de construcción. Con la seguridad y la productividad en juego, saber qué observar y cómo actuar puede prevenir accidentes, lesiones y errores costosos.
Explorarás señales comunes de consumo de sustancias, cómo afectan diversas sustancias al comportamiento y desempeño laboral, y los riesgos graves que representan. El curso describe regulaciones clave como la Cláusula del Deber General de OSHA y las normas de pruebas del Departamento de Transporte, y también cubre los derechos de los empleados bajo leyes como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Aprenderás cómo abordar el posible consumo de sustancias con profesionalismo, sin hacer acusaciones ni violar la privacidad, y cuándo reportar, documentar o intervenir de inmediato para proteger a otros. También descubrirás cómo las políticas de lugares de trabajo libres de drogas, los programas de asistencia a empleados y la capacitación continua desempeñan un papel en la prevención.
Ya sea que estés abordando tareas sensibles a la seguridad o gestionando situaciones de reincorporación al trabajo, este curso te brinda las herramientas para promover un entorno laboral seguro, justo y de apoyo.
Este curso es para gerentes y supervisores que tratan con abuso de drogas y alcohol en entornos de construcción.
Cubre signos comunes de uso de sustancias, cómo varias sustancias afectan el comportamiento y el desempeño laboral, los riesgos que presentan, regulaciones clave como la Cláusula General de Deber de OSHA y las reglas de pruebas del Departamento de Transporte, derechos de los empleados bajo leyes como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, políticas de lugar de trabajo libre de drogas, programas de asistencia a empleados y capacitación continua.
El curso desarrolla habilidades en estándares éticos y conducta, reporte de incidentes, requisitos de cumplimiento, cultura de seguridad y evaluaciones de abuso de sustancias.
El curso enseña cómo abordar el abuso de sustancias sospechado con profesionalismo, sin hacer acusaciones o violar la privacidad, y cuándo reportar, documentar o intervenir inmediatamente para proteger a otros.
Sí. Ya sea que esté abordando tareas sensibles a la seguridad o gestionando situaciones de regreso al trabajo, el curso le proporciona las herramientas para promover un lugar de trabajo seguro, justo y de apoyo.