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En este curso Prevención del Acoso Sexual en Nueva York: Gerentes y Supervisores, aprenderá a reconocer, prevenir y responder al acoso sexual cumpliendo con las leyes estatales y municipales ampliadas de Nueva York. También examinaremos sus responsabilidades legales como gerente y los procedimientos necesarios para mantener un lugar de trabajo seguro y respetuoso. Comprender estas protecciones le ayuda a prevenir riesgos, apoyar a las personas empleadas y mantener estándares tanto legales como éticos. Sobre esta base, conectará las normas exigidas por el estado con sus responsabilidades diarias de liderazgo.
Analizaremos las protecciones específicas bajo las Leyes de Derechos Humanos del Estado y la Ciudad de Nueva York, presentando ejemplos claros de cómo documentar, reportar y abordar las denuncias de acoso. Ganará confianza para identificar comportamientos inapropiados y garantizar que su equipo siga los procedimientos adecuados para presentar quejas. Además, fortalecerá su capacidad para mantener prácticas justas e inclusivas durante las investigaciones. También trataremos los requisitos de capacitación anual, las normas de conservación de registros y las protecciones contra represalias para ofrecerle una comprensión completa de las expectativas de cumplimiento en los lugares de trabajo de Nueva York. Al final de este curso, podrá aplicar los requisitos de cumplimiento de Nueva York con confianza y consistencia en todo su equipo.
Este curso está diseñado para gerentes y supervisores en Nueva York y asegura que los empleados comprendan qué es el acoso sexual, las leyes federales y estatales relacionadas, cómo protegerse y las responsabilidades de su empleador.
Cubre qué es el acoso sexual, ejemplos, hechos y estadísticas, leyes federales y actualizaciones de 2022, leyes de Nueva York, estereotipos de género, mala conducta sexual, quid pro quo, agresión sexual, ambientes laborales hostiles (incluyendo en trabajo remoto), obligaciones del empleador, política de prevención, manejo de quejas, responsabilidades de la gerencia, documentación y mantenimiento de registros y cuándo un empleador es responsable.
Aborda factores de riesgo para el acoso sexual, qué hacer cuando se presenta una queja, responsabilidades de la gerencia, documentación y mantenimiento de registros, y cuándo un empleador es responsable, junto con consejos para capacitar a los empleados.
El acoso sexual en el lugar de trabajo es generalizado, y proporcionar capacitación y recursos para prevenirlo y abordarlo es crítico para hacer lugares de trabajo más seguros; la conciencia es la mejor prevención.