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Prevención del acoso sexual en Nueva York: empleados
Comprenda el acoso sexual y protéjase a sí mismo y a sus empleadosPreview the first lesson free — get full access to all 31 lessons.
Esencial Proveedor : KnowledgeCity 4 capítulos · 31 lecciones · 1h 27m en Inglés, Español, Hebreo
Descripción del curso
El acoso sexual constituye discriminación sexual ilegal en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, cuya observancia está a cargo de la EEOC. Todos los empleadores del estado de Nueva York están obligados a adoptar una política de prevención del acoso sexual que cumpla las normas mínimas del estado. Este curso está diseñado para asegurar que los empleados entiendan qué es el acoso sexual, las leyes federales y estatales relativas al acoso sexual, cómo protegerse del acoso sexual y las responsabilidades de su empleador.
El acoso sexual en el lugar de trabajo está muy extendido y proporcionar capacitación y recursos para prevenir y abordar el acoso y la agresión sexual en el trabajo es fundamental para que los lugares de trabajo sean más seguros. El acoso y la agresión sexual pueden afectar a las personas de muchas maneras, incluida su salud mental y física, sus finanzas y sus oportunidades de progreso profesional. La concienciación es la mejor prevención contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. Las leyes federales y del estado de Nueva York ofrecen una poderosa protección contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Lo que aprenderás
- Definir la discriminación por sexo y el acoso sexual
- Identificar comportamientos de acoso sexual, incluyendo quid pro quo y ambiente laboral hostil
- Describir la legislación federal y estatal de Nueva York que protege contra la discriminación y el acoso sexual
- Indicar cómo pueden reportar el acoso sexual los empleados y presentar una queja
- Identificar actividades protegidas de represalias
- Reconocer comportamientos de acoso sexual en entornos de trabajo remoto
Puntos clave
- El acoso sexual constituye discriminación por sexo ilegal bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que es aplicada por la EEOC.
- Todo empleador en el Estado de Nueva York está obligado a adoptar una política de prevención de acoso sexual que cumpla con los estándares mínimos del estado.
- Las leyes federales y estatales de Nueva York ofrecen una protección poderosa contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
- El acoso sexual y la agresión sexual pueden afectar la salud mental y física de las personas, sus finanzas y oportunidades para avanzar en sus carreras.
- La conciencia es la mejor prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso está diseñado para empleados, para asegurar que comprendan qué es el acoso sexual, las leyes federales y estatales relacionadas con el acoso sexual, cómo protegerse del acoso sexual y las responsabilidades de su empleador.
¿Qué temas cubre este curso?
El curso cubre qué es el acoso sexual, ejemplos de acoso sexual, hechos y estadísticas, leyes federales y actualizaciones de 2022, leyes de Nueva York, estereotipos de género, mala conducta sexual, quid pro quo, agresión sexual, ambiente laboral hostil, acoso en entornos de trabajo remoto, obligaciones del empleador, política de prevención, presentación de una queja, qué esperar después de presentar una queja, cuándo un empleador es responsable y castigos por acoso sexual.
¿Qué habilidades obtendré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en investigaciones EEO, legislación de protección del empleo, regulaciones de recursos humanos, derecho laboral, relaciones laborales preventivas y conciencia sobre acoso sexual.
¿Este curso aborda el acoso sexual en el trabajo remoto?
Sí, el curso incluye una lección sobre comportamientos de acoso sexual en entornos de trabajo remoto.
¿Qué enseña este curso sobre el reporte de acoso?
El curso enseña cómo pueden reportar el acoso sexual los empleados, cómo presentar una queja, qué esperar después de presentar una queja y qué actividades están protegidas de represalias.
