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Conocimiento sobre los sindicatos
Aprenda a mantener su lugar de trabajo libre de sindicatosPreview the first lesson free — get full access to all 18 lessons.
Esencial Proveedor : KnowledgeCity 4 capítulos · 18 lecciones · 36m en Inglés, Español
Descripción del curso
Los empleados tienen el derecho de organizar y formar un sindicato si así lo desean. Pero a las organizaciónes se les permite mantener el lugar de trabajo libre de sindicatos. Este curso explicará las leyes federales de relaciones laborales y los motivos comunes por los cuales los empleados quieren formar sindicatos. También conocerá las señales de una posible sindicalización y lo que pueden y no pueden hacer los empleadores cuando los empleados quieren formar un sindicato. Por último, aprenderá estrategias para crear un lugar de trabajo que no necesite un sindicato.
Lo que aprenderás
- Identifique las leyes federales de relaciones laborales que rigen la sindicalización en el lugar de trabajo
- Reconozca las razones comunes por las que los empleados desean formar sindicatos y por qué los empleadores pueden no desearlos
- Detecte los signos de posible sindicalización y responda adecuadamente
- Comprenda el proceso de organización sindical, incluidas las directrices de TIPS y FOE
- Realice una evaluación de vulnerabilidad del riesgo sindical del lugar de trabajo
- Aplique estrategias como relaciones positivas con los empleados, participación de los empleados y el enfoque TEAM para crear un lugar de trabajo que no necesite un sindicato
Puntos clave
- Los empleados tienen derecho a organizarse y formar un sindicato si así lo desean, mientras que las organizaciones pueden trabajar para mantener el lugar de trabajo libre de sindicatos.
- Las leyes federales de relaciones laborales rigen lo que los empleadores pueden y no pueden hacer cuando los empleados desean formar un sindicato.
- Reconocer los signos de posible sindicalización permite a los empleadores responder antes de que un sindicato se organice.
- Construir relaciones positivas con los empleados, participar en la participación de los empleados y prepararse con anticipación son estrategias para crear un lugar de trabajo que no necesite un sindicato.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
El curso cubre leyes federales de relaciones laborales, razones comunes por las que los empleados desean formar sindicatos, los signos de posible sindicalización, lo que los empleadores pueden y no pueden hacer cuando los empleados desean formar un sindicato, y estrategias para crear un lugar de trabajo que no necesite un sindicato.
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para empleadores y aquellos responsables de relaciones laborales y de empleados, ya que se enfoca en lo que las organizaciones pueden hacer para mantener el lugar de trabajo libre de sindicatos mientras respetan el derecho de los empleados a organizarse.
¿Qué habilidades ganaré en este curso?
El curso desarrolla habilidades en negociación colectiva, relaciones industriales, relaciones laborales, sindicatos laborales, negociaciones sindicales y evitación de sindicatos.
¿Explica el curso cómo se organiza realmente un sindicato?
Sí. Cubre el proceso de organización sindical, los signos de sindicalización y cómo responder a ellos, y las directrices de TIPS y FOE.
¿Qué estrategias enseña el curso para evitar la necesidad de un sindicato?
Enseña la realización de una evaluación de vulnerabilidad, la construcción de relaciones positivas con los empleados, la participación de los empleados, la preparación anticipada y el uso del enfoque TEAM.
