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Die Macht der Teamarbeit (Serie)
In diesem Kurs lernen Sie, wie ein Gewinnerteam aussieht und welche Strategien es gibt, um Ihre Teammitglieder zur Zusammenarbeit zu bewegen. Sie werden die…Preview the first lesson free — get full access to all 30 lessons.
Anfänger Anbieter : كارا تيرانس 30 Lektionen · 57m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
In diesem Kurs lernen Sie, wie ein Gewinnerteam aussieht und welche Strategien es gibt, um Ihre Teammitglieder zur Zusammenarbeit zu bewegen. Sie werden die Bedeutung der gemeinsamen Arbeitslast und die verschiedenen Arten von Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten, kennenlernen. Zudem werden Sie die Art und Weise, wie Teammitglieder zu ihren Teams beitragen, sowie die Kommunikation innerhalb eines Teams verstehen. Das Wissen, das Sie aus diesem Kurs gewinnen, hilft Ihnen, Ihre Teams zu ermutigen und zu stärken.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren, wie ein Gewinnerteam aussieht, und Strategien anwenden, um Teammitglieder zur Zusammenarbeit zu bringen
- Die Bedeutung einer gemeinsamen Arbeitslast erkennen und wie sie die Effizienz steigert
- Die verschiedenen Teamtypen unterscheiden, darunter Prozess-, Projekt-, Fokus- und funktionsübergreifende Teams
- Innerhalb eines Teams effektiv kommunizieren, indem Durchsetzungsvermögen eingesetzt und passive sowie aggressive Kommunikation vermieden wird
- Die PIP-Feedback-Methode (Positiv-Verbesserung-Positiv) anwenden und andere zur Teilnahme ermutigen
- Vertrauen, Teamkohision und Verantwortlichkeit aufbauen und den Fortschritt in Richtung kollektiver Ziele überwachen
Wichtige Erkenntnisse
- Ein Gewinnerteam basiert auf einer gemeinsamen Arbeitslast, die zu gesteigerter Effizienz beiträgt.
- Teammitglieder können in verschiedenen Teamtypen arbeiten, darunter Prozess-, Projekt-, Fokus- und funktionsübergreifende Teams.
- Effektive Teamkommunikation beinhaltet den Einsatz von Durchsetzungsvermögen unter gleichzeitiger Vermeidung passiver und aggressiver Kommunikation.
- Zum Team beizutragen umfasst Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, die Ermutigung zur Teilnahme und gemeinsames Problemlösen.
- Starke Teams werden durch Vertrauen, Zusammenhalt, das Einbeziehen von Vielfalt und eine kontinuierliche Teambeurteilung in Richtung eines gemeinsamen Ziels aufgebaut.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in der Reihe „Die Kraft der Teamarbeit“ lernen?
Sie werden lernen, wie ein Gewinnerteam aussieht, Strategien zur Förderung der Zusammenarbeit von Teammitgliedern, die Bedeutung einer gemeinsamen Arbeitslast, die verschiedenen Teamtypen, mit denen Sie möglicherweise arbeiten, wie Teammitglieder zu ihren Teams beitragen können und wie man innerhalb eines Teams kommuniziert.
Welche Themen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt die Bedeutung einer gemeinsamen Arbeitslast, gesteigerte Effizienz, Teamtypen (Prozess-, Projekt-, Fokus- und funktionsübergreifende Teams), Unterstützungsnetzwerke, Team-Charters, Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeit, Kommunikationspräferenzen, Durchsetzungsvermögen, die PIP-Feedback-Methode, Problemlösung im Team, das Einbeziehen von Vielfalt, Teamkohäsion, Vertrauen aufbauen, kollektive Ziele, Fortschrittskontrolle und strategische Planung.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Dieser Kurs hilft Ihnen, Fähigkeiten in den Bereichen Teamaufbau, Teameffektivität, Teammotivation, Teamarbeit, Teamaufbau-Workshops und Teamprozesse zu entwickeln.
Wie wird dieser Kurs meinem Team helfen?
Das Wissen, das Sie in diesem Kurs erwerben, wird helfen, Ihre Teams zu stärken und zu befähigen.
