Enjoying the preview?
This is the free first lesson. Get full access — request a demo or sign in.
Enjoying the preview?
This is the free first lesson. Get full access — request a demo or sign in.
اگر آپ کا کوئی ملازم حال ہی میں اپنی بہترین کارکردگی نہیں دکھا رہا، تو ایک قدم پیچھے ہٹیں اور اس کی وجہ پر غور کریں۔ ہو سکتا ہے کہ وہ بس حال ہی میں خاص طور پر متحرک محسوس نہیں کر رہے ہوں۔ شاید وہ اپنے ساتھی کارکنوں کے سامنے بے وقوف نظر آنے سے ڈرتے ہوں، یا وہ کام سے مغلوب محسوس کرتے ہوں۔ اگر آپ قیادت کے عہدے پر ہیں، تو یہ اہم ہے کہ آپ ان کی تحریک کی کمی کو حل کریں۔ پھر، ایک بار جب آپ اس بنیاد کو دوبارہ قائم کر لیں، تو آپ انہیں مسلسل متحرک کر سکتے ہیں۔ لیکن آپ اس رفتار کو کیسے جاری رکھ سکتے ہیں؟
کامیاب تحریک کی شناخت پر ان اسباق میں، آپ اپنے ملازمین کو متحرک کرنے کی تکنیکیں سیکھیں گے۔ ہم اس بات کا جائزہ لیں گے کہ ملازمین میں تحریک کی کمی کیوں ہو سکتی ہے۔ یہ اسباق آپ کو اپنے موجودہ طریقہ کار پر غور کرنے اور انہیں بہتر بنانے کے طریقے تلاش کرنے کی بھی ترغیب دیں گے۔ ہم تحریک ناپنے کے میٹرکس کا بھی احاطہ کریں گے۔ آپ ملازمین کو مسلسل متحرک کرنے کی حکمتِ عملیاں بھی سیکھیں گے، اور یہ کہ آپ اور آپ کی ٹیم اپنے لیے بہتر کام کرنے کی عادات کیسے بنا سکتے ہیں۔
اس کا مقصد قیادت کی پوزیشن والے لوگوں کو ہے جنہیں ملازمین کو مسلسل مخاطب کرنے اور ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے، بشمول وہ لوگ جن کے ملازمین نے حال ہی میں اپنی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کیا ہے۔
آپ ملازمین کی حوصلہ افزائی کی تکنیک سیکھیں گے، ملازمین میں حوصلہ افزائی کی کمی کیوں ہو سکتی ہے، حوصلہ افزائی کی پیمائش کے لیے میٹرکس، ملازمین کو مسلسل ترغیب دینے کی حکمت عملی، اور آپ اور آپ کی ٹیم کام کرنے کی بہتر عادات کیسے بنا سکتے ہیں۔
اسباق حوصلہ افزائی کی کمی کی بنیادی وجوہات کی نشاندہی کرنے، ڈرائیو موٹیویشن کے موجودہ عمل کی نشاندہی کرنے، ملازمین کی حوصلہ افزائی کی پیمائش کے لیے میٹرکس کی نشاندہی کرنے، ملازمین کی مسلسل حوصلہ افزائی، بہتر عادات کی تعمیر، اور آپ کے علم کی جانچ کے سیکشن کا احاطہ کرتے ہیں۔
جی ہاں، اس کورس میں آپ کے علم کی جانچ کا سبق شامل ہے۔