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Os sistemas de controlo interno são uma parte vital do bom funcionamento das empresas. Para criar um plano de controlo, os líderes empresariais devem analisar os procedimentos e as actividades da empresa para ver onde a separação de tarefas e a implementação de outras medidas podem ajudar a manter a integridade da empresa. A documentação dos controlos resultantes é importante para formar os funcionários actuais e futuros, bem como para rever os processos em intervalos regulares, de modo a confirmar que as práticas continuam a ser implementadas e seguidas, apesar da rotação de funcionários. A documentação também permite que a gestão reveja os processos e os controlos relacionados à medida que o negócio evolui, ajudando-os a reconhecer quando as actividades de controlo não precisam de ser alteradas.
Neste curso, aprenderá como se cria, implementa e documenta um sistema de controlo interno. O planeamento de um sistema de controlo avalia os riscos que uma empresa enfrenta no seu sector e ambiente. As actividades financeiras da empresa são revistas para as áreas onde os controlos podem ser implementados para garantir que a função é executada corretamente. As actividades de controlo tornam-se o quadro do plano de controlo interno, que é documentado nas políticas da empresa.
Você aprenderá como um sistema de controle interno é criado, implementado e documentado, incluindo o que são atividades de controle, os processos para criar controles internos, como documentar processos e procedimentos de controle e por que o monitoramento contínuo de controles é necessário.
As aulas cobrem uma Introdução, Criação de um Sistema de Controle, Controles Financeiros Preventivos, Controles Financeiros de Detecção, Documentação de Controles Internos e uma seção Teste seu Conhecimento.
Este curso ajuda a desenvolver habilidades em Regulamentações Financeiras, Controles Internos e Tomada de Decisão Estratégica.
A documentação é importante para treinar funcionários atuais e futuros, para revisar processos em intervalos regulares e confirmar que as práticas ainda estão sendo seguidas apesar da rotatividade de funcionários e para ajudar a gestão a reconhecer quando as atividades de controle precisam mudar conforme o negócio evolui.