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Série sobre prevenção do assédio no local de trabalho
Cada local de trabalho tem padrões diferentes de conduta profissional, mas todos os funcionários precisam sentir-se seguros e valorizados para apoiar a…Preview the first lesson free — get full access to all 19 lessons.
Essencial Fornecedor : KnowledgeCity 19 lições · 1h 4m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Cada local de trabalho tem padrões diferentes de conduta profissional, mas todos os funcionários precisam sentir-se seguros e valorizados para apoiar a estrutura geral da organização. Neste curso, aprenderás como identificar as muitas formas de assédio no local de trabalho e como prevenir e lidar com esse comportamento problemático.
Este curso explorará o que é assédio no local de trabalho, o que podes fazer para proteger teus funcionários de danos e como evitar que tua empresa entre em disputas legais. Aprenderás como promover uma cultura de abertura, empatia e compaixão para apoiar grupos marginalizados. Também aprenderás como estabelecer um sistema de denúncia eficaz, conduzir uma investigação formal e fazer cumprir as consequências apropriadas para os infratores. Com esse conhecimento, poderás implementar políticas inclusivas que apoiem todos os funcionários em sua jornada profissional.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar as muitas formas de assédio no local de trabalho, incluindo assédio sexual, discriminação, discurso ofensivo e microagressões
- Reconhecer como poder e cultura do local de trabalho contribuem para o assédio
- Aplicar empatia e compaixão para prevenir assédio e apoiar grupos marginalizados
- Avaliar fatores de risco para assédio dentro de sua empresa
- Estabelecer uma política de assédio e identificar comportamentos desrespeitosos
- Configurar um sistema de denúncia, fornecer recursos e investigar denúncias de assédio
Principais Conclusões
- Todo local de trabalho tem diferentes padrões de conduta profissional, mas todos os funcionários precisam se sentir seguros e valorizados para apoiar a estrutura maior da organização.
- Assédio assume muitas formas, incluindo assédio sexual, discriminação, discurso ofensivo e microagressões.
- Prevenir assédio exige inclusividade, abertura, civilidade, empatia e compaixão, juntamente com promover discussão e encorajar vozes.
- Identificar fatores de risco e estabelecer uma política de assédio ajudam a proteger trabalhadores e prevenir a empresa de entrar em disputas legais.
- Um sistema eficaz de denúncia, investigação formal e consequências apropriadas para ofensores são essenciais para abordar o assédio.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso é para funcionários e aqueles responsáveis por proteger trabalhadores e moldar a conduta no local de trabalho, ajudando-os a manter todos os funcionários se sentindo seguros e valorizados enquanto apoiam grupos marginalizados.
O que este curso aborda?
Explora como o assédio se parece no local de trabalho, incluindo assédio sexual, discriminação, discurso ofensivo e microagressões, mais poder e cultura do local de trabalho, prevenção através de inclusividade, avaliação de risco de assédio, estabelecimento de uma política de assédio e configuração de um sistema de denúncia e investigação de denúncias.
Quais competências ganhei com este curso?
Você desenvolverá competências em conscientização sobre ambiente de trabalho hostil, relações trabalhistas preventivas, conscientização sobre assédio sexual, relações no local de trabalho, segurança do local de trabalho e prevenção e resposta a violência no local de trabalho.
Como este curso ajuda a prevenir disputas legais?
Ao ensinar a identificar e abordar o assédio, proteger trabalhadores de dano, estabelecer uma política de assédio e implementar políticas inclusivas, o curso ajuda a evitar que sua empresa entre em disputas legais.
Como o curso é estruturado?
O curso é uma série de lições que progride de uma introdução e definição de assédio através de prevenção e inclusividade, avaliação de risco, política e denúncia, com verificações de conhecimento ao longo e uma lição de conclusão.
