Fundamentos do conflito de interesses

Name: Fundamentos do conflito de interesses
Author: KnowledgeCity

Um conflito de interesses é quando uma situação parece comprometer a objectividade ou o julgamento profissional de alguém. Neste módulo, aprenderás sobre as…

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Curso: sob demanda

O que exatamente é um conflito de interesses? Vamos discutir o que conta como conflito de interesses, e como identificar um e por que eles são prejudiciais. Você também aprenderá como relatar, divulgar e investigar um conflito de interesses. Para simplificar, um conflito de interesses é quando uma situação parece comprometer o de alguém objetividade ou julgamento profissional. Isso pode ser um conflito entre interesses pessoais e as metas de uma organização para a qual você trabalha, ou quando os interesses de um segundo emprego competir com os interesses do primeiro emprego. Podem existir conflitos de interesses mesmo que o julgamento do indivíduo não tenha sido afetado. Pode ser difícil completamente evitar conflitos de interesse. Como o funcionário e a organização reagem determina se eles passam para a corrupção. Aqui estão alguns exemplos de potenciais conflitos de interesse. Um gerente é pago para ser um consultor de fim de semana para um dos concorrentes de sua organização. Um gerente de contratação não revela um relacionamento a um candidato a um emprego. Um gerente de compras aceita presentes de um fornecedor e então seleciona os produtos do fornecedor. Um executivo usa fundos corporativos por motivos pessoais, ou um funcionário inicia um negócio paralelo que fornecem produtos semelhantes aos de seu empregador em tempo integral. Dependendo de sua organização e trabalho específicos, tendo conflitos de interesse pode ser uma ofensa criminal. Funcionários do governo podem enfrentar acusações criminais para conflitos de interesses. Verifique suas leis nacionais e locais para ver se há penalidades criminais. Os conflitos de interesse podem ser aparentes, potenciais ou reais. Vamos examinar cada um deles agora. Conflito de interesse aparente é uma situação onde uma pessoa razoável pensaria que um indivíduo o julgamento foi comprometido. Potencial conflito de interesses significa que a situação pode se desenvolver em um conflito de interesses. Conflito de interesses real é quando um conflito de interesses está acontecendo. Muito do que discutimos até agora refere-se a indivíduos com conflitos de interesse, mas as organizações também podem ter conflitos de interesse. As organizações podem ter contratos ou clientes que afetará as decisões que eles tomam em outros projetos. Esse projeto paralelo você me ouviu falando sobre no telefone pode ser um conflito de interesses. Eu deveria dar uma olhada nos detalhes para me manter longe de problemas.

Essencial Fornecedor : KnowledgeCity 6 lições · 11m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

Um conflito de interesses é quando uma situação parece comprometer a objectividade ou o julgamento profissional de alguém. Neste módulo, aprenderás sobre as muitas formas diferentes de conflitos de interesse. Pode ser difícil eliminar completamente os conflitos de interesse e alguns são mais prejudiciais à organização do que outros. Alguns, especialmente em organizações governamentais, podem até mesmo tornar-te corruptos. Este módulo ajudará-te a identificar conflitos de interesse e entenderes quando eles podem colocar tua organização em risco. Também abordarás quais etapas precisas seguir se acreditas que há um conflito de interesses em jogo no teu próprio trabalho ou no de outra pessoa. Também fornecerás orientação para organizações que encontram-se em situações em que precisam investigar um conflito de interesses.

O Que Você Vai Aprender

Defina o que constitui um conflito de interesse e reconheça suas muitas formas diferentes
Identifique conflitos de interesse e os sinais de alerta que os sinalizam
Avalie quando um conflito de interesse é provável que coloque sua organização em risco
Relate e divulgue conflitos de interesse que você observe em seu próprio trabalho ou no de outros
Investigue conflitos de interesse quando uma organização precisa examinar uma situação
Distinga o papel que os conflitos de interesse desempenham no setor público versus o setor privado

Principais Conclusões

Um conflito de interesse surge quando uma situação parece comprometer a objetividade ou o julgamento profissional de alguém.
Conflitos de interesse assumem muitas formas diferentes, e alguns são mais prejudiciais a uma organização do que outros.
Conflitos de interesse podem ser difíceis de eliminar completamente, e alguns, especialmente em organizações governamentais, podem passar para a corrupção.
Conflitos de interesse podem ter efeitos pessoais e organizacionais.
Conhecer as etapas a tomar, incluindo relatório, divulgação e investigação, ajuda a abordar um suspeito conflito de interesse.

Perguntas Frequentes

O que este módulo aborda?

Aborda as muitas formas diferentes de conflitos de interesse, como identificá-los, quando é provável que coloquem sua organização em risco e as etapas a tomar se você acredita que há um conflito de interesse em seu próprio trabalho ou no de alguém. Também fornece orientação para organizações que precisam investigar um conflito de interesse.

O que é um conflito de interesse?

Um conflito de interesse é quando uma situação parece comprometer a objetividade ou o julgamento profissional de alguém.

Este módulo aborda conflitos de interesse em organizações governamentais?

Sim. Explica que alguns conflitos de interesse, especialmente em organizações governamentais, podem passar para a corrupção, e aborda o papel que os conflitos de interesse desempenham no setor público versus o setor privado.

Que habilidades este curso ajuda a desenvolver?

Suporta habilidades incluindo ética aplicada, gerenciamento de conflitos, interesse controlador, interesse minoritário, conflito organizacional e interesse de segurança.

Quais tópicos são ensinados nas lições?

As lições abrangem definição de conflitos de interesse, identificação de conflitos de interesse, impactos de conflitos de interesse, relatório e divulgação de conflitos de interesse, investigação de conflitos de interesse e conflitos de interesse no setor público.