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Serie: Diversidad e inclusión
¿Sabía que hacer que su lugar de trabajo sea más diverso e inclusivo no solo es ético, también es bueno para los negocios? ¡Es verdad! Los estudios han…Preview the first lesson free — get full access to all 15 lessons.
Principiante Proveedor : Namita Eveloy 15 lecciones · 32m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
¿Sabía que hacer que su lugar de trabajo sea más diverso e inclusivo no solo es ético, también es bueno para los negocios? ¡Es verdad! Los estudios han demostrado que las empresas con equipos diversos e inclusivos tienden a superar a los competidores que no ponen tanto énfasis en tales iniciativas. Este curso de Namita Eveloy le enseñará cómo hacer que su lugar de trabajo sea más inclusivo y explicará en detalle por qué es tan beneficioso.
Este curso comenzará examinando algunos datos sobre la diversidad: su definición básica, qué es la inclusión, qué significa tratar a las personas con equidad y algunas prácticas laborales que puede implementar. Luego, explorará el impacto de sus propios prejuicios, así como el impacto de la diversidad en todo el mundo. Finalmente, verá algunos ejemplos y beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo en acción. Entonces tendrá el conocimiento que necesita para crear un cambio significativo en su lugar de trabajo.
Lo que aprenderás
- Aprender las definiciones básicas de diversidad e inclusión
- Comprender la diferencia entre equidad e igualdad
- Identificar prácticas en el lugar de trabajo que puede implementar para construir un entorno más inclusivo
- Examinar el impacto del sesgo inconsciente y la diversidad mundial
- Reconocer los beneficios de un lugar de trabajo más diverso e inclusivo a través de ejemplos del mundo real
Puntos clave
- Hacer un lugar de trabajo más diverso e inclusivo es tanto una opción ética como buena para los negocios.
- Los estudios han demostrado que las empresas con equipos diversos e inclusivos tienden a superar a los competidores que ponen menos énfasis en tales iniciativas.
- La equidad, que implica tratar a las personas justamente, es diferente de la igualdad.
- Comprender sus propios sesgos y el alcance de la diversidad mundial es parte de crear un lugar de trabajo inclusivo.
- La diversidad en el lugar de trabajo ofrece beneficios concretos que se pueden ver en ejemplos y aplicaciones del mundo real.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre la Serie de Diversidad e Inclusión?
El curso cubre hechos básicos sobre diversidad e inclusión, qué significa tratar a las personas con equidad, prácticas en el lugar de trabajo que puede implementar, el impacto de sus propios sesgos, diversidad mundial, y ejemplos y beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo en acción.
¿Para quién es este curso?
Es para cualquiera que desee el conocimiento para hacer su lugar de trabajo más inclusivo y crear cambios significativos en su lugar de trabajo.
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá las definiciones básicas de diversidad e inclusión, los beneficios de un lugar de trabajo más diverso e inclusivo, y la diferencia entre equidad e igualdad.
¿Por qué la diversidad en el lugar de trabajo es beneficiosa?
Más allá de ser ética, es buena para los negocios; los estudios han demostrado que las empresas con equipos diversos e inclusivos tienden a superar a los competidores que no ponen tanto énfasis en tales iniciativas.
¿Cómo está estructurado el curso?
Avanza desde definir diversidad, inclusión y equidad y prácticas en el lugar de trabajo, a través del sesgo inconsciente y la diversidad alrededor del mundo, a la diversidad en el lugar de trabajo en acción y sus beneficios adicionales, con verificaciones de conocimiento y una conclusión.
